工場の暑さ対策が義務化?暑くなる原因と企業・個人別の対策、導入事例を解説

工場の暑さ対策が義務化?暑くなる原因と企業・個人別の対策、導入事例を解説

「工場の暑さ対策って、結局どこまでやればいいの?」

「熱中症対策が義務化されたと聞いたけど、自社は対象なのかわからない」

こうしたお悩みを抱えていませんか?

工場や倉庫は、屋根や機械からの熱がこもりやすく、夏場は熱中症のリスクが一気に高まります。また、2025年6月からは、一定の条件に該当する作業場に対して、熱中症対策が法律上の義務となりました。

そこで本記事では、工場の熱中症対策で企業に求められる対応、対策をしない場合のリスク、そして工場が暑くなる原因と対策を解説します。さらに、企業・個人でできる具体的な対策や、当社(鎌倉製作所)の製品を活用した事例も紹介するので、ぜひ最後までお読みください。

▼この記事でわかる内容工場の熱中症対策が義務化?
企業に求められる対応工場で暑さ対策をしないとどうなる?
工場が暑くなる原因とは?
【企業向け】工場の設備や建物の暑さ対策9選
工場の運用面でできる暑さ対策
【個人向け】工場の暑さ対策鎌倉製作所の暑さ対策事例

工場の暑さ対策は、原因を正しく把握したうえで、複数の対策を組み合わせることが欠かせません。鎌倉製作所では、換気・送風・冷却設備を通じて、さまざまな現場の暑さ対策をサポートしています。

現場の環境に適した製品をお探しの方は、以下からチェックしてみてください。

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工場の熱中症対策が義務化?企業に求められる対応

2025年6月1日から、一定の条件に該当する作業場では熱中症対策が法律上の義務になりました。対象となるのは、WBGT(暑さ指数)28度以上または気温31度以上の環境で、継続して1時間以上または1日4時間を超えて行うことが見込まれる作業です。

義務化にあたり、企業には主に以下の3つの対応が求められています。

▼工場の熱中症対策が義務化?企業に求められる対応
①|熱中症の報告体制を整える
②|重症化への対応手順を作成する
③|報告・対応手順を作業者に周知する

①|熱中症の報告体制を整える

まず整備すべきは、熱中症の疑いがある症状を、誰が・どこに・どのように報告するのかというルールです。初期症状の段階で対応が遅れると、短時間で重症化するのが熱中症の怖さです。

例えば、「めまいや立ちくらみを感じたら、すぐに班長または管理者へ申告する」といった具体的なフローを決めておきます。作業者本人が我慢して報告を怠らないよう、日頃から「小さな異変でも報告してよい」という空気づくりも大切です。

現場の誰もが迷わず動ける報告体制を文書化しておきましょう。

②|重症化への対応手順を作成する

熱中症が疑われる症状が出た際、重症化を防ぐための具体的な対応手順をあらかじめ作成しておく必要があります。緊急時に対応が後手に回ると、症状が急速に悪化する恐れがあるためです。

具体的には、以下のような手順を盛り込みます。

  • 涼しい場所への避難と、体を冷やす方法
  • 水分・塩分補給の方法
  • 意識障害がある場合の救急要請の判断基準
  • 緊急連絡先(社内・医療機関)の一覧

「誰が見ても同じ対応ができる」レベルまで手順を具体化しておくことが、重症化を防ぐポイントです。

③|報告・対応手順を作業者に周知する

作成した報告体制や対応手順は、現場の全作業者に周知しましょう。手順を作成しただけで現場に共有されていなければ、いざという時に機能しません。

朝礼での読み上げや、作業場内への掲示、入場時の研修への組み込みなど、複数の手段を組み合わせて周知してください。特に、派遣スタッフや新規入場者など、現場のルールに不慣れな人材への周知は見落としがちなので注意が必要です。

報告・対応手順を現場に浸透させ、熱中症が疑われる場合にすぐ対応できる体制を整えておきましょう。

工場で暑さ対策をしないとどうなる?

工場で暑さ対策を怠ると、従業員の健康被害だけでなく、生産性や製品品質にまで悪影響が及びます。ここでは、想定される3つのリスクを紹介します。

▼工場で暑さ対策をしないとどうなる?
①|従業員の体調不良が増える
②|作業効率が下がりミスが増える
③|製品や設備に悪影響が出る可能性がある

①|従業員の体調不良が増える

暑さ対策をしないまま作業を続けさせると、熱中症をはじめとした体調不良を引き起こすリスクが高まります。高温多湿な環境での長時間労働は、体温調整機能に大きな負担をかけるためです。

軽度の場合はめまいや倦怠感で済むこともありますが、対応が遅れると意識障害やけいれんなど重篤な症状に至るケースもあります。厚生労働省の統計でも、職場での熱中症による死傷者数は製造業を含む屋内作業で一定数発生し続けており、決して他人事ではありません。

従業員の安全を守ることは、企業の基本的な責任です。

②|作業効率が下がりミスが増える

高温環境下では集中力や判断力が低下し、作業効率の悪化やヒューマンエラーの増加につながります。人間の脳は、体温調整にエネルギーを奪われると、本来の作業に割ける処理能力が落ちてしまうからです。

例えば、細かい検品作業でのミスや、機械操作時の確認漏れなどが、暑さによって増加する可能性があります。また、体力の消耗によって作業スピード自体も落ちるため、結果として生産計画の遅延を招きかねません。

暑さ対策は、事故防止だけでなく生産性維持の観点からも重要な投資といえます。

③|製品や設備に悪影響が出る可能性がある

工場内が暑いと、従業員だけでなく製品品質や設備の稼働にも悪影響を及ぼすことがあります。精密機械や特定の材料は、温度変化に敏感な場合が多いためです。

例えば、精密部品の加工現場では、温度上昇によって素材が微妙に膨張し、寸法精度に狂いが生じるケースがあります。また、機械設備自体もオーバーヒートによる不具合や故障のリスクが高まり、予期せぬラインストップにつながる場合もあります。

人と製品、設備の両方を守るためにも、工場全体の温度管理は欠かせない取り組みです。

工場が暑くなる原因とは?

工場での暑さ対策を検討する前に、まずは自社の工場がなぜ暑くなるのか、原因を正しく把握しましょう。ここでは、工場が高温になる4つの原因を解説します。

▼工場が暑くなる原因とは?
①|屋根・外壁から熱が入る
②|炉や機械から熱が発生する
③|建物内に熱気がこもる
④|大空間・開口部で空調が効きにくい

①|屋根・外壁から熱が入る

工場では、日射によって温められた屋根や外壁から熱が室内へ伝わり、室温が上昇する場合があります。特に夏場は強い日射を受けるため、屋根・外壁から伝わる熱への対策が必要です。

特に金属製の屋根は日射によって高温になりやすく、屋根から放出される熱によって工場内の温度が上昇することがあります。断熱・遮熱が不十分な工場では、こうした外部からの熱の影響を受けやすくなります。

②|炉や機械から熱が発生する

場内の炉や機械などから発生する熱も、室温を上昇させる原因のひとつです。溶解炉や乾燥炉、稼働中のモーターや圧縮機など、多くの製造設備は稼働時に相応の熱を発生させます。

これらの内部熱源は、外気温とは無関係に工場内の温度を上昇させる要因です。特に、火炎バーナーや高温炉を扱う工程では、周辺の作業エリアがピンポイントで高温になる場合もあります。

③|建物内に熱気がこもる

屋根や機械から発生した熱が、行き場を失って建物内に滞留してしまうことも、工場が暑くなる大きな原因です。特に熱い空気は上昇する性質があるため、天井付近に熱気が層になってたまりやすくなります。

換気設備が不十分な工場では、この熱気が排出されずに循環し、時間の経過とともに工場全体の温度を押し上げてしまいます。

④|大空間・開口部で空調が効きにくい

工場は天井が高く空間の容積が大きいため、一般的な空調設備では冷気が行き渡りにくいといった構造的な課題があります。搬入口やシャッターなど大きな開口部が常時開放されている場合は、なおさら冷気が外へ逃げてしまいます。

オフィスビルのように密閉された空間を想定した空調では、工場特有の広い空間や開口部の多さに対応しきれないのが実情です。

【企業向け】工場の設備や建物の暑さ対策9選

ここでは、工場の設備や建物そのものに施す暑さ対策を9つ紹介します。自社の工場が抱える原因に合わせて、優先順位をつけながら検討してみてください。

▼【企業向け】工場の設備や建物の暑さ対策9選
①|全体空調を導入する
②|屋根・外壁を遮熱・断熱する
③|屋根に散水する
④|熱源を遮り局所排気する
⑤|上部の熱気を排出する
⑥|送風機で空気を循環させる
⑦|気化式涼風機でゾーン冷却する
⑧|スポットクーラーで局所冷却する
⑨|ビニールカーテンで冷却範囲を絞る

①|全体空調を導入する

工場全体を根本的に冷やしたい場合は、産業用の空調がおすすめです。工場の容積に見合った空調機を設置すれば、季節や天候を問わず室温を安定させられます。

ただし、大空間を冷やすため初期投資や電気代などのランニングコストが高くなりやすい点はデメリットです。断熱・遮熱対策とあわせて実施し、冷気が逃げにくい環境を整えると効率が上がります。

②|屋根・外壁を遮熱・断熱する

外からの熱の侵入そのものを抑えたいなら、屋根や外壁への遮熱塗装や断熱材の施工が有効です。屋根表面の温度上昇を抑えられれば、室内へ伝わる熱も抑制できます。

遮熱塗料を屋根に塗布するだけでも、屋根表面の温度を5〜10度程度下げられるケースがあります。他の対策と比べて工事の規模が大きくなりやすいものの、根本的な対策として長期的な効果が期待できる方法です。

③|屋根に散水する

屋根への散水も工場における暑さ対策のひとつです。水が蒸発する際の気化熱によって屋根表面の温度上昇を抑えられます。

自動散水システムを導入すれば、気温に応じて自動で稼働させることも可能です。ただし、水道代がかかる点や、屋根の防水状態によっては劣化を早める可能性がある点には注意しましょう。

④|熱源を遮り局所排気する

炉や機械などから熱が発生する場合は、熱源を遮ったうえで、発生した熱を局所排気する方法が有効です。熱が工場内に広がるのを抑え、作業エリアの温度上昇を防ぎます。

例えば、高温になる設備の周囲を遮熱パネルで囲い、上部にフードを設置して排気ファンで熱気を屋外へ逃がします。熱源から作業者までの距離を確保しつつ、周辺温度の上昇を最小限に抑えることが可能です。

⑤|上部の熱気を排出する

天井付近にこもった熱気を屋外へ排出したい場合は、屋上換気扇の設置が効果的です。暖かい空気は上昇するため、屋根や天井から効率よく熱気を排出できます。

特に、機械や設備から熱が発生する工場では、上部にたまった熱気を継続的に排出できる換気設備が有効です。

屋上換気扇を導入する場合は、熱気が集まりやすい位置と既存の給気口を確認し、工場内の空気が屋根側へ流れるように配置します。

⑥|送風機で空気を循環させる

送風機で工場内に風を送ることも、暑さ対策として有効です。広範囲の空気を循環させることで、作業者の体感温度を下げながら、熱気の滞留を抑えられます。

工場全体への空調設備の導入が難しい場合でも、必要な場所に設置して風を届けられるため、比較的取り入れやすいです。購入の初期費用を抑えたい場合や、繁忙期・夏場のみ一時的に導入したい場合は、レンタルサービスの活用も検討してみてください。

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⑦|気化式涼風機でゾーン冷却する

特定のエリアだけをピンポイントで涼しくしたい場合は、気化式涼風機によるゾーン冷却が適しています。水の気化熱を利用して風自体の温度を下げる仕組みのため、消費電力を抑えながら広い範囲を冷やせるのが特徴です。

工場全体を冷やすのではなく、人が多く集まる作業エリアや休憩スペースなど、冷やしたい範囲を絞って導入できます。夏場だけ使用したい場合や、導入効果を確認してから本格的に採用したい場合は、レンタルも検討してみてください。

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⑧|スポットクーラーで局所冷却する

特定の作業者や設備の周辺だけを集中的に冷やしたい場合は、スポットクーラーが向いています。ダクトから冷風を直接吹き出すため、気化式涼風機よりもさらにピンポイントで温度を下げられるのが特徴です。

例えば、火炎バーナーの近くで作業する担当者の足元にダクトを向けるなど、特に過酷な環境で働く従業員への配慮として活用できます。工場全体の空調が難しい現場にも適しています。

⑨|ビニールカーテンで冷却範囲を絞る

工場全体を冷やすのが難しい場合は、ビニールカーテンで作業エリアを区切り、必要な場所に絞って冷却する方法が有効です。広い工場では、空調や涼風機を稼働させても冷気が周囲に逃げやすく、十分な冷却効果を得られないことがあります。

作業スペースをビニールカーテンで仕切れば、冷気の拡散を抑え、従業員が作業するエリアを効率よく冷やせます。工場全体を冷却する必要がないため、空調設備の負荷や消費電力を抑えながら暑さ対策ができる点もメリットです。

工場の運用面でできる暑さ対策

設備の導入だけでなく、作業体制を見直すことでも工場の暑さ対策につながります。ここでは、運用面でできる3つの対策を紹介します。

▼工場の運用面でできる暑さ対策
①|WBGTに応じて作業を調整する
②|休憩場所と補給環境を整える
③|健康確認を徹底する

①|WBGTに応じて作業を調整する

WBGT(暑さ指数)を日常的に計測し、数値に応じて作業内容や休憩時間を調整する仕組みを整えましょう。気温だけでは湿度や輻射熱の影響を反映できず、実際の体感的な危険度を正確に把握できないためです。

具体的には、作業エリアにWBGT計を設置し、基準値を超えた場合には休憩時間を増やす、作業を一時中断するといったルールを決めておきます。WBGTを基準に作業を調整することで、熱中症のリスクが高まる前に対策を講じやすくなります。

②|休憩場所と補給環境を整える

涼しい休憩場所と、水分・塩分をすぐに補給できる環境も整えましょう。作業中にこまめな休憩を取れる環境がなければ、どれだけ設備を整えても熱中症のリスクは下がりません。

例えば、休憩スペースにスポットクーラーや扇風機を設置し、涼をとれる場所を確保します。あわせて、経口補水液や塩分タブレットなどを常備しておくことで、作業者が必要なタイミングですぐに水分・塩分を補給できます。

③|健康確認を徹底する

作業前や休憩時には、従業員の体調確認が欠かせません。睡眠不足や二日酔い、発熱などがないかを確認し、体調が優れない従業員には作業内容の変更や休憩などの対応が必要です。

朝礼時の顔色チェックや、定期的な声かけなど、日常業務の中に健康確認のプロセスを組み込むことがポイントです。

【個人向け】工場の暑さ対策

企業による対策とあわせて、従業員一人ひとりが実践できる対策を確認していきましょう。

▼【個人向け】工場の暑さ対策
①|冷感タオル・ネッククーラーを使う
②|水分・塩分をこまめに補給する
③|体調の異変を早めに申告する
④|空調服・冷却ベストを着用する

①|冷感タオル・ネッククーラーを使う

作業中の暑さを和らげるには、冷感タオルやネッククーラーの活用が有効です。首元を冷やすことで、効率よく体温の上昇を抑えられます。

首は太い血管が皮膚の近くを通っているため、この部分を冷やすと全身の体感温度を下げやすいとされています。水に濡らして使用する冷感タオルや、保冷剤などで首元を冷やすネッククーラーなど、作業環境に合わせて取り入れてみましょう。

②|水分・塩分をこまめに補給する

のどの渇きを感じる前から、こまめに水分と塩分を補給する習慣をつけましょう。汗をかくと水分だけでなく塩分も失われるため、適切に補給する必要があります。

作業中でも定期的に水分を摂取できるよう、飲料をすぐ手に取れる場所に用意しておくと安心です。

③|体調の異変を早めに申告する

めまいや頭痛、倦怠感といった初期症状を感じたら、我慢せずにすぐ周囲へ申告しましょう。熱中症は進行が早く、軽い症状のうちに対処できれば重症化を防げる可能性が高まります。

「これくらい大丈夫」という自己判断が、結果的に大きな体調不良につながることもあります。少しでも異変を感じた段階で周囲に伝え、早めに休憩や水分補給などの対応を取ることが大切です。

④|空調服・冷却ベストを着用する

ファンで衣服内に風を送る空調服や、保冷剤を内蔵した冷却ベストの着用も、個人でできる暑さ対策のひとつです。衣服内の熱気を強制的に排出したり、体幹部を直接冷やしたりすることで、体温の上昇を抑えられます。

なお、こうした個人向けの対策グッズは、あくまで従業員自身の体感を和らげる補助的な手段です。企業による設備改善や作業管理、安全管理体制の整備に代わるものではない点に留意しておきましょう。

個人の工夫と企業の対策は、両輪で進めることが大切です。

鎌倉製作所の暑さ対策事例

ここでは、当社の製品を導入した工場の事例を3つ紹介します。自社の工場と似た条件がないか、ぜひ参考にしてみてください。

▼鎌倉製作所の暑さ対策事例
①|金属を溶かす高温の工場を改善した事例
②|火炎バーナーを使う工場を改善した事例
③|高天井の工場に涼風ゾーンをつくった事例

①|金属を溶かす高温の工場を改善した事例

金属加工会社様の工場では、金属を溶かす工程から熱が発生し、送風機では風量が足りず、スポットエアコンの排熱も課題でした。

そこで、排熱を出さずに大風量の涼風を送れる気化式涼風機「NEOCOOL(ネオクール)」を4台レンタルしました。作業者が集まる場所や、工場内の空気を動かしたい場所へ配置しています。

導入後は、作業者から「現場が涼しくなって気持ちに余裕が出てきた」という声がありました。24時間操業の工場で、作業場所に合わせて涼風運転と送風運転を使い分けている事例です。

参照:鎌倉製作所「涼風レンタルサービス」

②|火炎バーナーを使う工場を改善した事例

硝子加工会社様の工場では、ガラスの加工に使う火炎バーナーを増設したことで、既存の給排気設備やスポットクーラーだけでは作業場の暑さを抑えにくくなっていました。

そこで、気化式涼風機「NEOCOOL(ネオクール)」を2台レンタルしました。火炎へ直接風を当てず、大風量の涼風で工場内の空気を動かし、加工場にたまる熱気を排出しやすくしています。

導入後は、暑さによる体調不良を訴える作業者が減り、作業効率も向上しました。NEOCOOLの風を作業工程に合わせて使った事例です。

参照:鎌倉製作所「涼風レンタルサービス」

③|高天井の工場に涼風ゾーンをつくった事例

輸送用機械器具製造会社様の工場では、屋根が高く建物全体を空調しにくいうえ、屋根から伝わる熱によって、体感では室内が40℃ほどまで上がっていました。

そこで、1方向吹出形と4方向吹出形の「NEOCOOL(ネオクール)」を1台ずつレンタルしました。作業者が集まる場所へ設置し、必要な範囲へ大風量の涼風を送っています。

キャスター付きのため、作業位置に合わせて設置場所を調整できます。工事をせず、工場内に涼風ゾーンをつくった事例です。

参照:鎌倉製作所「涼風レンタルサービス」

まとめ:工場の暑さは原因に合う対策を組み合わせよう

工場の暑さ対策は、2025年6月の義務化によって、企業がより主体的に取り組むべきテーマになりました。暑さ対策を怠れば、従業員の健康被害だけでなく、作業効率や製品品質にまで悪影響が及びかねません。

まずは自社の工場がなぜ暑くなるのか、屋根からの熱の侵入なのか、機械からの排熱なのか、原因を把握してみてください。そのうえで、複数の対策を組み合わせましょう。

鎌倉製作所では、換気扇や送風機、涼風機などの製品を通じて、さまざまな現場の暑さ対策をサポートしています。自社の工場に合った対策を検討したい方は、ぜひ一度ご相談ください。

>>鎌倉製作所の製品一覧はこちら

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